Works ご利用事例
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コーチング三重県 / ゴルフ場のフロントスタッフ
フロントスタッフの育成を目的にした3ヶ月間グループコーチング。
意識の変化が表情や声かけにあらわれ、会員様との関係性が良くなり、仕事にやりがいを見出せるようになりました。 -
コーチング名古屋市 / 製造業の3代目経営者
先代の指示命令型マネジメントスタイルからの脱却をテーマにした、1年間のエグゼクティブコーチング。
「指示待ち人間」の社員を変えるには、まず自分のコミュニケーション方法を変える必要があると気づき、話しやすさと傾聴を意識したコミュニケーションを実践。社員の主体性が発揮されるようになりました。 -
社員研修名古屋市 / 学習教室運営会社のエリアマネージャー
各エリアマネージャーが管理している、講師との普段のコミュニケーションや面談に必要な心構えを見直す2時間のコミュニケーション研修。聴くことの意義と、聴き方のポイントを実践を交えて学んでいただきました。
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社員面談・講習兵庫県 / 電気設備工事会社の若手社員
年2回実施のメンタルケア講習と合わせて、1人30分のメンタルケア面談を実施。
社外の人間相手だからこそ話せる仕事の悩みや、目標、ビジョンなどをヒアリングし、アドバイスも行いました。仕事を振り返る場としてだけでなく、社員の現状・要望を会社側にフィードバックする機会にもなりました。 -
講演愛知県 / 鉄道関連協会の会員企業
定例会後に「部下のエンゲージメントを高める対話術」というテーマで90分の特別講演を実施。
企業側に職場のハラスメント対策を求められる機会が増えたこんにち、部下とのコミュニケーションのとり方に関心を持たれた方が多く見受けられました。