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職場でのコーチング活用術

コーチングとは何か?


コーチングとはゴール達成に必要な行動を対話を通じて導く継続的な学習の枠組みです。

しかも野球のピッチングコーチやバッティングコーチのように技術を主に指導するものとは異なり、コーチの得意分野によって違いもありますが、基本的には心構え(to be)、身に付けるもの(to have)、行動(to do)の3つ領域を扱っていきます。

京セラ創業者の稲盛和夫さんの人生成功の方程式『考え方×能力×情熱=人生・仕事の結果』というものがあります。それと同じでクライアントが目指したいゴールへのパフォーマンスをいかに最大限発揮するか、それを双方向の対話でクライアントが考え主体的に行動するのを継続的に支援するのがコーチです。

コーチングはよくコンサルティングやカウンセリングと比較されます。2つとの違いは当サイトのよくある質問に明記していますのでご参照ください。
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