職場の人間関係がうまくいくシンプルなルール④ ~他人の貢献を認めて感謝する~

人は自分を認めてくれる人に対しては、好意的な態度を示すものです。

 

また、職場の人間関係や空気を悪くする人は、

何らかの不満を抱えていたり、欲求が満たされていない状態から

変な行動をとってしまいます。

 

なので、シンプルなルール④は、他人の貢献を認めて感謝することです。

 

他の人が、自分は評価され受け入れられていると感じられるようにすれば、

敵対の構造から外れていきます。

 

①~④のルールの根本にあるのは、まず自分から周りに与えることです。

 

自分がストレスの渦中にいるときは、冷静でないし視野が狭くなりがちです。

そういう時こそ、自分以外の誰かをサポートしようとする心構えでいれば、

少しずつ状況がいい方向に向かっていくでしょう。