職場の人間関係がうまくいくシンプルなルール③ ~親切を実践する~

誰かを応援すると、自分まで元気になる体験をしたことありませんか?

 

職場で他の人を助けることは、自分自身のストレス軽減に役立つものです。

ポジティブな行動をとると元気が出て、

対立から生まれるネガティブな影響が自然と弱まっていきます。

 

ということで、

3つめのルールは、親切を実践することです。

 

大きな事でなくて大丈夫。小さな親切で十分です。

 

自分がしてもらうと助かるなあということを考えたら

いろいろやれることが浮かんでくるんじゃないでしょうか。

 

返報性の法則で、他人から何かをしてもらうと

その人に何か返そうという気持ちが出てきて、

自分が困った時に助けてくれるかもしれません。