人材育成に使える手法② ~プライミング効果~

プライミング効果とは、事前に見聞きしたことがその後の判断や行動に影響を与えることです。

 

大学生を何チームかに分けて与えられた幾つかの単語群から

短い文章を作ってもらう実験を行いました。

 

1チームだけ、高齢者をイメージさせるしわ、忘れっぽい、孤独、白髪、杖などの

単語を混ぜました。

 

その後、全チームとも別の場所に移動したところ、

高齢者単語チームだけ他のチームよりも歩くスピードが遅くなりました。

 

つまり、人は使った言葉にふさわしい人物を体現することを立証する結果となりました。

 

「服装の乱れは心の乱れ」という言葉がありますが、

服装だけでなく言動や周りの環境によってセルフイメージが変わるということです。