その言動モラハラじゃないですか?④

モラハラが起こっている職場の人たちの心理

・ターゲット(被害者)がハラサーから理不尽な攻撃を受けていても、

 ハラサーの前では何もできない

・もしターゲットの味方と思われたら、

 今度は自分がターゲットになると考える

・ターゲットが日に日に弱っていくのを見るのは怖く、

 足がすくんでしまう

・自分がターゲットでなくても、

 順番に攻撃されるかと思うと安心できない

・ハラサーの気分を常に観察し、自分たちが批判を受けないように

 注意を払うようになり、常に自分を守ろうとする

 

以上からある思考・行動パターンが強化されていきます。

1)「反対意見を表明しなければいい」→いい人になる

2)「誰かに決定してもらえればいい」→責任を引き受けない

3)「とにかくがんばる姿勢を見せればいい」→がんばりすぎる

4)「極力目立たないようにしていればいい」→隠れる

 

つまり、ハラスメントが起きている職場は

自分を守ることを優先するようになります。

 

リスクを回避し、最低限のことしかやらない、

主体的に動かなくなります。

 

☝部下が主体的に動かない原因が自分側にあるとしたら、

 それは何でしょうか?