6つの働く価値観

 

働いている人を対象に大規模な調査をおこなったところ、働きがいは大きく6つに分類されることが分かったそうです。その6つが「大きな仕事」「コツコツ」「社会・会社・顧客のために」「報酬」「スキルアップ」「プライベート重視」です。そしてもう1つ分かったのが、この中で仕事のモチベーションが突出して高いのが「大きな仕事」と「社会・会社・顧客のために」ということでした。

 

 

もし部下がやる気がないように感じたら、部下の価値観を探ってみましょう!