◆ 職場改善コーチングの３つの柱
＜コーチングの意味＞
コーチ（coach）はイギリスで主に長距離バスのことを表しますが、古くには馬車の意味がありました。トレーニング（training）が列車（train）＋ingの言葉通り、決められたレールの上を走る、いわば教えられた通りにできるようになるのを目的に行うのに対して、コーチング（coaching）は馬車（coach）＋ingで目的地までお客様の望むルートで走る、つまり本人が手に入れたいものを手に入れるための最短ルートをコーチとのコミュニケーションから導き出しながら、目的地を目指します。しかも、トレーニングは結果ありきなのに対し、コーチングは目的地に辿り着くまでのプロセスにも重きを置きます。
コーチングサプリの考える「3つの柱」
第1の柱：コーチング
習慣化された行動を自ら変えるためのコミュニケーションとプロセスの枠組みです。
第2の柱：マネジメント
ビジネスを成功に導くチームビルディングでの経営手法と位置づけ、大事な視点の一つと捉えます。
第3の柱：メンタルヘルス
ストレスコントロール等の心の健康と働きやすいシステムやハードの職場環境の両側面を扱います。
